Mô tả công việc
1. Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo đúng quy định của Công ty. 2. Quản lý, cập nhật và theo dõi dữ liệu nhân sự phục vụ công tác tính lương, phúc lợi và quản trị thông tin nhân sự. 3. Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn và giải quyết các chế độ cho người lao động theo quy định. 4. Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, người phụ thuộc và quyết toán thuế TNCN định kỳ. 5. Lập các báo cáo về lương, chi phí nhân sự và các báo cáo liên quan theo định kỳ hoặc theo yêu cầu. 6. Soạn thảo và trình ký các thông báo, quyết định liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi và chế độ nhân sự. 7. Hỗ trợ xây dựng, rà soát và đề xuất các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với tình hình hoạt động của Công ty. 8. Theo dõi HĐLĐ, tái ký HĐLĐ và cập nhật các thay đổi của pháp luật lao động, tiền lương, BHXH để áp dụng kịp thời. 9. Phối hợp với các phòng ban trong việc giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự và chế độ người lao động. 10. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Trách nhiệm công việc
Đảm bảo công tác tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm và chế độ chính sách cho người lao động được triển khai đầy đủ, chính xác và đúng quy định; đồng thời hỗ trợ xây dựng chính sách C&B phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Yêu cầu ứng viên
1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan. 2. Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên. 3. Am hiểu và nắm vững các quy định của pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan. 4. Thành thạo Excel và các phần mềm chấm công – tính lương. 5. Có khả năng phân tích dữ liệu nhân sự, xử lý tình huống và phối hợp công việc tốt. 6. Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao. 7. Chịu được áp lực công việc và đảm bảo tiến độ trong các kỳ tính lương. 8. Có khả năng chủ động cập nhật quy định pháp luật và đề xuất cải tiến quy trình C&B. 9. Có thể nhận việc ngay là lợi thế
Quyền lợi
● Thu nhập: 11 – 14 triệu VNĐ/tháng (tuỳ theo năng lực); ● Mức thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm; ● Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội phát triển; ● Có cơ hội làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo và tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống chính sách nhân sự của Công ty; ● Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng và nâng cao năng lực nghiệp vụ C&B; ● Cơ hội học hỏi, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong lĩnh vực Nhân sự; ● Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; ● Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ và các chế độ phúc lợi khác của Công ty; ● Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hằng năm.
Thời gian và thử việc
Thứ 2 - sáng thứ 7
